雛鷹展翅 后浪啟航 | 2021年度“峰范生”第一階段培訓圓滿結束
這是一群積極上進、拼搏進取的年輕人
從最初的生澀稚嫩，到現在的堅定自信
他們的未來充滿著無限的可能
他們就是心懷夢想
不懼挑戰的“峰范生”
為實現企業的戰略發展目標，滿足快速發展帶來的旺盛的人才需求，優化公司人員結構，建設人才發展梯隊，7月15日-8月10日，文峰股份舉辦了2021年度“峰范生”第一階段培訓。
培訓的開始階段，“峰范生”們真誠坦蕩、活潑開朗，在輕松愉悅的氛圍中快速的了解了彼此，順利“破冰”。
為培養團隊凝聚力、執行力、創新力，7月22日至23日，公司人力資源部組織“峰范生”開展了主題為“競爭合作 對抗共贏”的素質拓展訓練。“峰范生”們分為“沖峰隊”“峰牛隊”和“峰起云涌隊”，經過一番頭腦風暴，一個個朗朗上口的隊伍口號、一面面別出心裁的團旗和一支支緊跟潮流的團舞逐一登場亮相。在響亮的口號聲中，“峰范生”們散發出蓬勃的朝氣與如火的熱情。
在小組對抗階段，各隊成員通力合作，不斷挑戰，克服困難，最終完成了“盲人方陣”“超級過山車”“環游世界”“合力筑塔”等項目。拓展過程中，“峰范生”們不僅收獲了體驗的樂趣，更多的是領悟到了團隊合作的重要性，如何在游戲中充分發揮領導力，如何用團隊協作和良好心態將“1+1>2”的作用發揮到極致。
拓展訓練結束后，“峰范生”們紛紛表示，這次拓展訓練是一次難得的成長經歷，這不僅是對體能的考驗，更是對思維方式 、認知方式的培養。大家對團隊力量與合作精神有了更深的認識，有效提高了心理素質和協作意識。相信在進入工作崗位后，他們一定會把拓展訓練中團結互助、奮斗進取、劈波斬浪的精神，運用到今后的學習和工作中去，為公司發展提供“新”能源。
“峰范生”培訓班的內訓講師都是來自文峰股份各板塊的負責人及資深的老員工，他們結合多年的工作經驗和行業知識，為“峰范生”們送上了他們職業生涯初期最為寶貴的一課。
本次內訓的課程包括了企業文化、營銷企劃、時間管理、有效溝通、滿意工程服務、新數字時代初探、行業發展趨勢、基礎法律風險防控、新零售時代的線上與線下、商業美陳以及門店參訪等內容。
文峰股份全渠道中心總經理董棟為學員們進行了《新零售時代的線上與線下》課程的培訓，他結合實際工作中的案例，分享了近兩年來文峰股份進行數字化實踐的探索過程，以及其中的所思所想、辛勤付出與取得的成果，通過他的分享，“峰范生”們快速了解了零售的變與不變。學員們好學、認真、刻苦的良好風貌也給董棟留下了深刻的印象。
董棟表示，“峰范生”培訓班很好的吸納了新生力量、為公司注入了新鮮血液。他們就是一顆顆優秀的種子，經過嚴格、系統的培訓以及廣泛的實踐，相信他們在今后的工作崗位上一定會“發光發熱”。同時，也希望“峰范生”們運用自己在培訓班里學到的知識，結合工作中的實際，利用好互聯網工具（即：零售+互聯網），在工作崗位上不斷創新，為文峰做出更多的貢獻。
顧今是文峰股份營運中心視覺設計部總監，在本屆”峰范生”培訓班負責《商業美陳》的培訓內容。她表示，這屆學員生長在數字化的多屏時代，看到的世界很寬廣，有自己的觀點和邏輯。我非常高興能夠成為”峰范生”的講師，有機會和他們分享自己入職25年來的工作經歷，傳授我所積累的工作方法和工作心得，分享我在工作中和生活中的領悟與啟發。
我們的“峰范生”培訓班幾乎可以成為一個品牌，因為企業對年輕人才的渴求和期望以及為此所做的努力，能夠體現出企業的高度和情懷。發現和培養人才不僅是企業進步的動力，也是社會發展的關鍵。對“峰范生”來講，這是他們進入人生新階段的橋梁，是一種助力也是一種指引。祝愿“峰范生”培訓班能成為文峰的黃埔軍校，成為文峰職業精英的搖籃，為企業長期發展源源不斷輸送人才。
為檢驗第一屆“峰范生”的成長效果，關注其成長、了解其發展需求，8月3日，2020屆“峰范生”年度述職演講會在文峰股份總部舉行。2021屆的“峰范生”們也共同聆聽，見證了“學長學姐”們的成長。 述職會上，十名2020屆“峰范生”圍繞本職工作，結合自身基層崗位鍛煉、相關業務崗位實踐等方面進行了總結述職。在述職中，他們既有心得體會，也有對未達成工作的原因分析及改善措施，同時還結合公司對他們的培養方向，提出了自己的學習成長規劃。
通過一年的崗位鍛煉，“峰范生”們磨煉了意志，豐富了學識，深刻體會到自己肩上的重擔，并對基層工作有了更深刻的理解和認識。他們紛紛表示，今后將更加努力的工作，為公司創造更多的價值。 歷時一年，2020屆“峰范生”們已從職場“小白”成長為真正的職場人，在崗位上也承擔著更大的責任。年度述職后，兩屆新老“峰范生”開始了交流互動環節，他們針對學習期間遇到的問題，進行了深入的探討與分析，針對新學員在今后工作中可能遇到的疑難困惑，“學長學姐”們根據不同崗位的實踐進行了現身說法，用工作經驗給予了實際的建議，很好的體現了“傳幫帶”作用。
袁心靈是來自文峰股份招商中心的“峰范生”。他說，培訓班的講師給了他極其深刻的印象，他們的業務能力非常強，還和學員們積極互動，上課的氛圍非常和諧愉快。培訓的課程都是干貨精華，讓我對企業的運營模式和管理方式都有了一定的了解。
袁心靈說，在這一個月的培訓中我還收獲了寶貴的友誼，認識了很多以后在工作崗位上會和自己并肩奮斗的同事。通過一起上課，一起課外素質拓展，我們漸漸的有了相同的工作認知，這使得我們可以緊緊地團結在一起，未來在我開展工作的時候，一定可以獲得很多的支持與幫助。
聆聽了上屆“峰范生”的述職報告之后，我對即將參加的實戰工作有了清晰的認識，而且看到他們通過一年的工作，收獲了優異的成績和長足的進步，我對自己的未來也充滿了信心。
謝謝文峰給了我一個實現自我價值的空間，我一定不會負你所望，我會堅定不移的朝著我們百年企業的偉大目標而奮進！
“峰范生”尤憶文來自文峰大世界通州店總經理辦公室，大學期間她經常去文峰大世界、文峰城市廣場消費購物，文峰優質的服務和良好的品牌形象給了她深刻的印象，從那時起她就對文峰充滿想往。今年，尤憶文經過自己的努力，抓住了機會，終于成為了一名“峰范生”。
她說，經過公司前輩的指導，我對自己的職業發展有了準確的規劃。這次培訓課程內容豐富，從第一天的企業文化到最后一天的購物中心行業發展趨勢，我每天都對公司的各個方面有了更加清晰的認識，同時也豐富了自己在實際工作中的方法和技能。
尤憶文用“滿足、責任、歸屬、遺憾”四個詞概括了這次培訓。她告訴我們，滿足是指靈魂被知識滋養的愜意。責任是指培訓為我帶來的職場人意識，以及時刻要對自身言行負責的態度，因為在今后我代表的不僅是自己，還會代表一個部門、一個門店，甚至是代表文峰的企業形象。
歸屬感對初入職場的我來說是非常重要的，公司為“峰范生”安排的專屬可樂、溫馨的場地布置、講師的關心教導還有同學們的熱情樸實，這些都使我對文峰有了很深的歸屬感。而遺憾是因為要配合國家的疫情防控，培訓班的游學課程未能如期舉行，要和大家提前分開。但是都說“每一次分別都是為了更好的相遇”，所以遺憾也能釋懷，相信我們在以后的工作中會再次相遇，大家共同為實現自己的價值和公司的發展壯大而努力拼搏。
感謝公司人力資源部的哥哥姐姐們，在我迷茫的時候為我指引方向，感謝培訓班的老師們，在我尷尬無助的時候給我支持與力量。
心有多大，舞臺就有多大。
為期一個月的培訓結束了，但是對每一位“峰范生”來說，未來的職業生涯才剛剛開始。道阻且長，行則將至。行而不輟，未來可期。希望每一位“峰范生”未來能夠在文峰的舞臺上，以最獨特的閃光點綻放光芒，以最積極的行動釋放能量，作為文峰的新鮮血液快速成長為企業的中流砥柱，為文峰的明天創造出更大的價值。
展望未來，文峰將凝聚所有的創新力量，揚帆遠航，拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，為國家的經濟建設和社會發展做出更多的貢獻。
文峰股份“峰范生”人才項目是文峰股份為培養公司各類管理型人才而打造的應屆畢業生遴選及培養計劃。“峰范生”人才項目為應屆畢業生提供專屬發展平臺，通過豐富而有意義的培訓，讓應屆生快速成為能夠獨當一面的綜合管理者。項目已經成功舉辦兩屆，首屆有18位“峰范生”參加培訓，第二屆有20位“峰范生”參加培訓。
“峰范生”人才項目自2020年落地以來，已然成為釋放人才動力的強勁舉措，項目作為公司人才梯隊建設的關鍵，是公司新力量及關鍵崗位儲備人才的重要基礎，對公司的可持續發展發揮著重要作用。公司高度重視青年人才培養，不斷加大投入、完善培養模式。
文峰股份人力資源部作為此項目的發起者，通過總結第一屆“峰范生”的培養過程，第二屆“峰范生”培訓計劃在延續第一屆的基礎上，構建了“定計劃、設導師、重考核”的三級基礎性目標，創新培養方法和管理機制，做好培訓資源的整合共享，復盤“峰范生”的培訓、輪崗、定崗過程中的各個環節，不斷完善培養方式，并配備班主任全程跟進“峰范生”的生活和工作情況。
帶著憧憬與激情
他們將開啟新的人生之旅
帶著收獲與新知
他們將書寫新的精彩篇章
一路奮進，一路繁花
愿“峰范生”們
在未來的歲月中
繼續乘風破浪！